Existen diferentes etapas en el proceso de formación que interactúan entre ellas:

• Orientación estratégica
• Fase de diseño e iniciación
• Fase de preparación y realización
• Fase de transferencia de resultados.

La evaluación no es una fase ya que acompaña a todos los procedimientos

El modelo de las fases de la formación continua se representa:



El sistema describe en cada fase:

-          las etapas que las empresas y las entidades de formación deben recorrer y las interacciones necesarias entre ambos.

-          las actividades a desarrollar,

-          los riesgos potenciales y puntos débiles debidos a la no-calidad en una etapa,

-          los documentos de control y los demás materiales que son necesarios para realizar las actividades.